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青島人力資源培訓

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青島人力資源培訓公開課

企業內訓師之表達與控場技巧專項訓練 青島:2019年07月03日

企業大學、培訓中心、人力資源部企業內訓師及需承擔培訓職責的相關職場人士等。課程大綱:模塊一:培訓師的定位與塑形——如何大方得體自信滿滿的走進課堂一、打造培訓師的專業形象精彩視頻觀摩及解析1)視覺系統 (形象, 服飾, 站姿、手勢, 眼神, 表情)——塑造專業臺風&mdas......

崗位經驗內化(升級版TTT)公開課 青島:2019年07月04日

第1天上午、隱性經驗顯性化:設計篇010-組建學習小組0-建立學習文化概念篇01:培訓1.1-培訓的定義1.2-培訓的意義1.3-培訓的趨勢概念篇02:培訓師2.1-培訓師的角色2.2-培訓師的任務概念篇03:內部課程3.1-內部課程開發導向3.2-內部課程開發標準第1天下午隱性經驗顯性化:設計篇02:萃取課程內容設計......

企業員工職業化素養提升 青島:2019年07月05日

企業管理者、全體員工課程內容:一、開篇1、如何看待職業發展――成功素質調查報告2、成功與成長:成長是你唯一的把握!3、成長的軌跡二、如何建立積極心態1、自卑者的消極態度2、唯一改變的只有你自己3、做出快樂的行動,你就會感覺快樂!4、兩種心態導致不同結果――成功與失敗5、培養積極心態的八大步驟三、明確價值觀1、古人對價值......

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 青島:2019年07月05日

第一部分、互聯網+時代的培訓新理念1、從學習到實現業務支持的跨越;2、翻轉課堂正在顛覆傳統的課堂教學模式;3、基于業務單元的團隊學習模式正在形成 ;4、知識管理在培訓中的價值與作用日益凸顯 ;5、體驗互動式的學習方式成為課堂教學的主流;6、構建人人為師的內訓師機制日顯迫切;7、微課程的三種基本形式。第二部分、培訓管理解......

全流程的人力資源風險管控—《勞動法在員工入職、在職和離職中的應用》 青島:2019年07月06日

○ 10年行業沉淀、累計超過3000場次的培訓經驗○ 數十家世界500強企業、數百家上市公司的咨詢、顧問經驗○ 不講述枯燥的法律理論,只講述實務操作的經驗和技巧,切實解決實際問題○ 不逐個解讀法律條文,而結合案例分析實務操作技巧○ 被眾多財富500強企業譽為:“實戰性最強的培訓課程”○ 不光告訴......

TTT企業培訓師(Train The Trainer) 青島:2019年07月10日

認識培訓和培訓師的基本原理掌握基本的培訓師臺上表現技巧掌握有效的課堂掌控技能掌握成人學習特點和課堂互動技能掌握專業的授課方法掌握專業的授課PPT制作要素掌握有效的互動式授課技巧具備能夠獨立內部授課的能力具備熱愛培訓的正確心態和授課行動承諾本次課程聚焦“訓練”,不僅關注對理念的更新和輸入,更強調目......

員工關系管理—秦蕾老師 青島:2019年07月12日

【第一天上午】一、勞資困境與和諧之道★引言:很多人以為員工關系處理就是處理勞資糾紛,而實際上,當一個企業開始不斷爆發勞資糾紛,這個企業的員工關系管理已經隱患無窮了。解決問題:1、員工關系管理僅僅是勞資法的問題嗎?2、企業在勞資關系管理中所存在的困境3、“軍事化管理”與“人性化管理&r......

績效改進工作坊 青島:2019年07月12日

換個視角看績效, 腦洞大開!績效不是KPI、不是目標、不是評分……是在不增加資源代價的前提下提升成果, 績效改進要找到撬動結果的關鍵杠桿點。企業經營者, 怎樣優化配置資源上每一分投入都用在“刀刃”上?業務管理者, 錯綜復雜的業務現狀中, 到底什么才是撬動業績結果的&l......

人力資源培訓內訓課程

企業管理與薪酬政策 主講:趙老師

第一單元:與薪酬政策相關的要素一:企業管理模式企業現代管理模式定義五種企業管理模式1.親情化管理模式2.友情化管理模式3.溫情化管理模式4.隨機化管理模式5.制度化管理模式企業管理模式的五種演進第二單元:與薪酬政策相關的要素二:人力資源3P(崗位、績效、薪酬)一、適合崗位管理第一步是開展崗位設計,第二步是進行崗位分析,......

職業生涯規劃與管理 主講:趙老師

課程收益: 1、了解個體各方面素質特征和大的不可改變的社會現實環境; 2、確定職業興趣、理想職位和適宜工作氛圍; 3、確定達到理想職業的可行性路線,制定短、中、長期職業進程; 4、確定目前狀態和短期目標間差距,尋找切入點,開始執行職業生涯規劃; 課程目標: 1、指導應往屆大學畢業生個人職業生涯規劃設計 2、幫助員工正確......

新晉員工職業素養提升訓練 主講:姚老師

企業新晉員工好高騖遠,眼高手低怎么辦?如何使這些員工沉下心來好好工作,與企業同呼吸共命運?讓員工留下來的工作是從第幾天做起的?通過此課程的滌蕩,可以樹立新晉員工正確的工作觀,鞏固正確的就業心態。面對紛繁復雜的競爭環境,企業管理者的素質作用力突顯,良性的素質作用力是企業做強做大的推手,惡性的素質作用力是企業發展的瓶頸。發......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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