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石家莊人力資源培訓

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石家莊人力資源培訓公開課

薪酬管理與工資約定、計算、發放策略及扣減、支付風險控制研討會 石家莊:2019年07月05日

日前刑法修正案(八)做出規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。將‘惡意欠薪’界定為犯罪行為,對改變......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 石家莊:2019年07月10日

為什么一個問題剛解決,類似的問題卻反復出現、越來越多?為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑?人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義?員工稱考核為&ldqu......

用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議 石家莊:2019年07月11日

經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《培訓證書》(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或現場報到時交至會務組。課程大綱:名家......

薪酬體系設計高級培訓班 石家莊:2019年07月16日

主題一.薪酬體系建設的“項目管理”1.1.薪酬結構體系建設“6+1”1.2.薪酬體系建設項目流程-10步1.3.薪酬改革存在的問題1.4.成功的薪酬改革必須遵循的五原則主題二.薪酬結構體系模型設計2.1.報酬的組成2.2.設計薪酬結構模型2.3.設計薪酬體系模型2.4.評......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 石家莊:2019年07月30日

您是否有過同樣的經歷?人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失!未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資!醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元!解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多!勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資!員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策!依據企業制......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 石家莊:2019年08月14日

各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 石家莊:2019年08月22日

眾所周知,優秀員工比普通員工高40%~120%的工作產出,由此可見企業里最大的成本浪費,不是拿著高于市場水平薪水的杰出員工,而是低于市場水平的平庸員工。對企業來說:要在激烈的市場競爭中獲得持續的發展,取決于組織的核心競爭力,勝任力模型已經成為組織贏得核心競爭力、保持競爭優勢的需要。對管理者來說:要持續提升組織與團隊績效......

最新《工傷保險條例》、《社會保險法》權威解讀與社會保險處理實務技巧高級研修班 石家莊:2019年08月27日

第一部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務操作(一)《工傷保險條例》權威解讀1、最新《工傷保險條例》關于適用范圍的最新規定;2、最新《工傷保險條例》關于費率標準確定的最新規定;3、最新《工傷保險條例》關于上下班途中遭遇事故認定工傷的新規定;4、最新《工傷保險條例》關于對不得認定工傷情形的新規定;5、最新《工傷保險條例......

人力資源培訓內訓課程

非人力資源經理的人力資源管理 主講:博老師

本課程通過快捷了解人力資源管理的核心理念、專業理論和最新方法論,傳導講師20多年企業管理經驗中管人的感悟,啟發學員思維,教授學員在企業“選、育、用、留”人實踐中的方法和技巧,快速提升管理干部的人力資源管理技能和水平。培訓目標:幫助企業中高層領導和管理者簡明快捷了解和認識人力資源管理的理念和知識。......

新生代員工職場性格心理分析及管理思維轉型 主講:余老師

新生代員工管理者培訓方式:理論講授、視頻觀看,案例分析、分組討論、情景演練、互動游戲培訓內容一、新生代員工職場表現及形成原因1.新生代員工為何被貼上這樣的標簽【案例分析:CEO們眼中的新生代】1)工作表現“五高五低”離職率高學習需求高自我追求高目標定位高名利心高敬業度低忠誠度低責任感低承受力低合......

培訓管理模式創新—運用企業大學(商學院)的思維造具有戰略價值的培訓中心 主講:羅老師

第一單元 企業商學院模式及功能一、企業大學三維呈現1、國內外企業大學發展概況與成功經驗分析案例:國外著名企業大學組織架構分享(IBM、惠普、摩托羅拉、寶潔大學等)案例:國內著名企業大學的最佳實踐分享(平安大學、華為大學、TCL、騰訊等)2、培訓部、培訓中心與企業大學的關系3、企業大學在中國面臨的主要問題與新思考4、企業......

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林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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