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長春中層管理培訓

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長春中層管理培訓公開課

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 長春:2019年08月04日

綜合管理能力提升是在日本產業協會MTP課程的基礎上,結合中國企業管理實際及多年來在企業的實務操作,將這些經驗精心描述為適當的案例,并擷取多位大師的精華,以及最新的管理理論,精心設計而成。旨在使經由本課程訓練的管理者在管理實踐中迅速發展成為企業的中流砥柱。課程特色:1、實用,強調方法化而不是理論化,每個模塊的內容都與管理......

管理人員能力提升八項修煉 哈爾濱:2019年08月24日

企業中高層管理人員課程大綱:(一)個人技能1、目標規劃--如何制定部門戰略地圖;如何確定部門目標與規劃;2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃;如何管理下屬的計劃與實行;3、時間管理--如何高效的管理自己的時間;如何節約優化自己的時間;(二)人際技能1、高效溝通--支持性溝通的要點;積極有效的傾聽;給予員工正面反饋......

組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 沈陽:2019年07月11日

1、深刻了解90后新生代的特點和需求;2、針對90后新生代逐步調整管理的思路和原則;3、學會如何有效對90后新生代進行日常工作管理;4、關注90后新生代的情商與情緒,在把握情緒的前提下進行有效溝通;5、學會用薪酬、目標、事業、價值觀、文化、職業成長等多種方式對90后新生代進行有效激勵,實現企業與員工的共同成長。課程對象......

團隊高效協作與執行 沈陽:2019年07月20日

第一部分:團隊協作與執力現狀分析沒有協作就沒有競爭力沒有執行就沒有高績效個人執行力與團隊執行力為什么有我們目標卻沒有執行團隊協作與執力的保障條件第二部分:實現高效協作與執行的管理切入點員工知道怎么做是對的,為什么不去做?管理者在團隊管理中遭遇的三個障礙協作與執行從內在激活開始團隊雙贏管理模式導入驅動員工的內在動力什么第......

物業企業卓越中層管理技能情景實戰 沈陽:2019年07月20日

物業行業在戰略、經營、品質、品牌、客戶關系等方面的競爭越來越激烈,各物業企業高層紛紛基于自身企業實際,制定應對戰略。但戰略重在執行,執行首先靠中層,中層的管理能力成為企業競爭力的決定性因素。周老師從2010年開始,研究物業企業中層的勝任力模型、干部梯隊培養和管理能力提升訓練。先后為恒大金碧物業、遠洋物業、時代地產至德物......

“贏在中層”——企業中層經理(主管)執行力提升高級研修班 沈陽:2019年07月21日

各企業總經理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經理,主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總監、質量經理、生產部長、生產工程師、事業部部長、(質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等)科長/處長/經理。(建議參會單位由副總/培訓主管帶領各部門5......

中高層管理技能提升高級培訓班 沈陽:2019年07月21日

通過對近3000家企業調研發現,很多中高層都面臨的問題——●付出大量的努力卻看不到管理回報?●管理應該做什么,不應該做什么?●每天總是很忙,但卻看不到效率提高?●明明知道團隊出現了問題,為何總是找不到根源?●作為管理者,如何才能帶領團隊達成目標?●怎樣才能教練下屬不斷進步?●如何了解自己、認知他......

團隊建設與高效溝通 沈陽:2019年08月17日

一、高績效團隊的構建之道1、“勇士漂”中的“關鍵人”2、“獅群”和“狼群”誰才是高效團隊3、構建高效團隊的體系優勢4、團隊渴望的領導者應該具備什么特點5、團隊的“第五級領導者”6、建立團隊&ldquo......

中層管理培訓內訓課程

酒店管理者的輔導與激勵技巧 主講:楊老師

第一講酒店人才的價值應該體現在技能上1、職務薪、績效薪、技能薪的不同2、擁有技能受人尊重3、酒店員工在實踐中不斷增長技能4、酒店技能薪的考量5、酒店技能薪推行中存在的現實瓶頸瓶頸一:說不出“差距”瓶頸二:酒店管理者對下屬技能養成沒有貢獻6、酒店有關推行技能薪的具體建議建議一:對酒店的技能進行分類......

高效執行力提升 主講:鄧老師

一、沒有失敗的戰略,只有失敗的執行1.哥倫布給我們的啟示2.卓越企業之所以卓越的奧秘3.中國企業執行能力的現狀又愛又恨的ERP考核實施的效果與初衷的差異咋就職這么大呢?既熟悉又陌生的精益生產空降兵為什么留不住?4.從傳統文化中尋找真正的執行?儒家思想與執行力“人治”文化對執行的影響如何看待&ld......

管理者的效能提升——目標與時間管理 主講:顧老師

第一篇 目標管理&時間管理管理工作的兩重有效性目標管理:保障組織戰略的實現時間管理:提高組織資源的效率目標管理讓大家做正確的事情時間管理讓大家正確地做事目標管理的本質就是控制+激勵目標管理的實施邏輯:PDCA目標管理三要素:制定、執行、評估目標管理實施過程就是溝通的過程目標管理為評估各層員工的績效提供依據目標管......

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涂山青-企業培訓師
涂山青老師

名課堂特聘銷售培訓師,全球500強華人講師,全國高企委職業教育專業委員會(NCZY)特聘專家。中國房...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理,中國/香港 總監,公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

邊江老師

邊江老師簡介 邊江老師 管理學博士 國家注冊培訓師 高級經濟師 北京大學領導力研究中心研究員 中山大學嶺南學院MBA班特聘教授 山東大學管理學院EMBA班特聘教...

孟繁茂老師

國際標桿管理學會認證專家、中國專家委員會委員、陳泓冰授權標桿管理講師、全面質量管理專家; 中國質量管理協會國家級QC小組活動診斷師;北京市機械行業質量管理咨詢師...

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