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昆明人力資源培訓公開課

用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議 昆明:2019年07月05日

各企業高管、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。培訓頒發證書:經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《培訓證書》(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 昆明:2019年07月13日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分:勞動合同法在企業中的運用第二部分:......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 昆明:2019年07月17日

第一部分:《關于改革國有企業工資決定機制的意見》的重點解析與研討1.16號文制定的背景、改革思路、基本原則和四個主要框架2.16號文的核心思想,對市場機制決定和企業主體分配地位的實操把握3.六類企業如何分類確定工資效益聯動指標及政策制定實例分享4.如何理解工資總額預算不考慮人員編制的問題,企業應對思路選擇5.什么企業可......

用工管理、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理暨派遣與外包 昆明:2019年07月17日

(一)、用工管理1、如何識別和處理員工的“泡病假”,由衷感嘆:水很深?2、從女職工特殊保護看“二胎”政策對企業績效影響?3、未經批準的綜合計算工時制該如何認定加班?4、不定時工時制法律風險管理?5、員工不勝任企業該怎么辦(不勝任工作員工管理的實務操作與風險防范)?6、調崗......

企業內訓師之表達與控場技巧專項訓練 昆明:2019年07月17日

模塊一:培訓師的定位與塑形——如何大方得體自信滿滿的走進課堂一、打造培訓師的專業形象精彩視頻觀摩及解析1)視覺系統 (形象, 服飾, 站姿、手勢, 眼神, 表情)——塑造專業臺風——有效控場從“我”開始2)聲音系統(語速, ......

員工關系管理—勞動合同變更、規模性解除與終止風險控制 昆明:2019年07月19日

1、提高HR勞動關系常見問題的處理和操作能力,幫助建立行為規范和模式;2、從簽訂勞動合同、履行勞動合同到解除勞動合同等企業用工的全流程勞動關系管理提供完整的解決方案;3、從成本核算角度對企業用工進行規劃,在合法用工的前提下如何節省企業用工成本;4、如何通過人力資源管理流程的再造,提高企業風險防范能力,促進企業安全運營。......

壓力與情緒管理-昆明 昆明:2019年07月19日

《壓力與情緒管理》課程將幫助你重新認識自己,學會分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力,學會處理不良情緒的方法,緩解壓力,用健康愉悅的情緒感染他人,從而實現心靈成長。培訓目的:1、減輕工作壓力,放松自我,煥發工作激情、提升生活情趣;2、消除壓力來源,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生;3、掌握行之有效的壓力......

薪酬體系建設與管理 昆明:2019年07月20日

模塊一:人力資源管理模型人力資源模型與財務模型模塊二:薪酬管理的位置1.首要的和關鍵的合同關系2.與其它人力資源管理工具結合模塊三:薪酬管理工作目標1.建立薪酬設計制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進行成本測算5.分析企業競爭6.協調勞資關系模塊四:薪酬管理工作準則模塊五:薪資管理工作事項1.薪酬政策2......

人力資源培訓內訓課程

建立與戰略目標一致的績效體系培訓 主講:江老師

企業各級管理者、一線經理、人力資源管理、組織發展專業人士培訓模塊:一、人力資源管理3P理念(Position/Performance/Pay)1. 人力資源管理3P簡述2. 人力資源管理3P的核心理念3. 績效管理和其它人力資源模塊的關系4. 案例剖析二、績效管理體系概述1. 績效管理概述、典型的績效管理流程2. 績效......

職業化態度塑造 主講:鄧老師

企業管理者、有培養價值的全體員工課程大綱:一:破解心態密碼1.一雙看不見的手2.心態的力量有多大3.為什么要修煉職業化心態二、職業化——成就事業的金鑰匙1.認識職業化企業在全球競爭中制勝的關鍵中西企業的差距2.職業化,成就事業的金鑰匙職業化讓你最受歡迎——從要我做到我要做......

非績效人員的績效管理實戰訓練 主講:王老師

課程有大量的新鮮干貨及成功實操案例,時代感強,實用性好,實效實戰實惠;講師將知識點全部做成了一個個小工具,并配有其他輔助材料,都可以留給學員,帶回去既可溫習,又可以馬上就用。培訓收獲:實效收獲:收獲8大主題;/收獲31個內容;/收獲46個知識點。實戰訓練:超過21次現場模擬操作訓練。工具收獲:13套績效用人工具;/11......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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