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廣州人力資源培訓公開課

人力資源學習系列:績效改進工作坊 廣州:2019年07月04日

業務團隊管理者、人力資源管理者課程特色貼近業務:服務于業務的真實需求。您可以帶著業務實際中的遇到的困難和問題來,通過學習績效改進的理念、工具和方法,找到問題點或機會點,形成對癥的解決方案;注重賦能:績效改進是每個管理者都必須具備的能力。課程將通過績效的定義,為您拓寬解決問題的思路; 用生活中的例子,幫您掌握績效改進的精......

TTT貓計劃 廣州:2019年07月04日

導論:培訓師的價值1、視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神2、傳遞、沉淀、放大:培訓師的角色意義與職業使命3、培訓師工作的本質:渡人模塊一:角色認識:角色呈現“精準”1、深層思考:是誰讓你走進教室?2、學習的本質是什么3、理性認知學員的四種興趣水平4、魚牛童話:建構而非灌輸5、測試:學......

績效改進技術-從培訓經理到績效改進顧問 廣州:2019年07月05日

情感目標——認同“持續改進個體和團隊的績效,是業務經理和HR 必備的能力。技能目標——業務經理能夠通過課堂中設置的案例分析,情景模擬等訓練,課堂上掌握有效的績效改進工具,課后可以立即應用于日常工作中。知識目標——通過課堂講授、討論和練習......

非人力資源經理的人力資源培訓課程 廣州:2019年07月05日

新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰、社會大環境的影響,無一不對企業人力資源管理提出了全面的挑戰,企業人員的選、育、用、留技術等等都將對企業的戰略發展產生深遠影響!現代企業必須走戰略人力資源管理的道路,而這一定不能只靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度能夠實現,全體用人部門主管的人力資源管理能力必須得到進一步的提升,......

新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對 廣州:2019年07月05日

HR從業者/專員/主管/經理;企業中/高層管理人員;企業法務人員等課程收益:1,帶領學員對《勞動合同法》下的十大勞動爭議疑/難/熱點問題進行全面解析2,通過大量經典案例對所有疑/難/熱點問題給出逐一應對措施3,幫助學員短時間內掌握勞動爭議中法律法規要點,以期立竿見影運用于實際工作之中4,幫助學員培養預測勞動用工風險的思......

先聲奪人:打造培訓師聲音魅力 廣州:2019年07月05日

1、聲音對人有著巨大的影響力,你的影響力、專業度必須呈現出來2、掌握科學用聲方法,讓你輕輕松松講一天的課程3、換個角度認識普通話,原來你的語言面貌也是可以快速提高的4、一張嘴就要讓別人喜歡聽你說話,給你六大獨門秘器課程對象培訓師、銷售人員、企業管理層課程大綱一、培訓師的好聲音1、呼吸:穩勁、持久、自如2、聲音:清晰、集......

TTT-基于SAM的敏捷課程開發升級技術 廣州:2019年07月05日

(1)了解SAM(美國敏捷迭代課程開發技術)的概念與技術理念,重溫ADDIE核心流程(任務分析和情景分析);(2)了解課程開發項目管理風險和防范措施,利用團隊成員的優勢和團隊協同作用完成大型精品課程的改版開發或深度開發;(3)運用4C的活動設計方法提升課堂互動水平、提升學員的參與度,優化學習體驗;(4)運用4種方法降低......

國際職業培訓師(ITTT)特訓營(培訓師培訓) 廣州:2019年07月06日

國際職業培訓師(ITTT)勝任力結構設計模型 Goodcareer ITTT-KCI初級和中級國際職業培訓師(ITTT)職位勝任力結構 ITTTB-KCI and ITTTM-KCI1.具備建立和推行支持公司戰略實施的培訓和發展體系的能力和經驗Possessing the capability and experien......

人力資源培訓內訓課程

卓有成效的培訓計劃制訂與實施實戰訓練 主講:王老師

金融海嘯席卷全球,全球制造業面臨嚴峻考驗。倒閉、破產、關門、被收購、被兼并每天都在上演,中國制造業也不例外。但我們也印證了一個不變的事實,那些對員工培訓重視并真正根據市場或內外環境變化為提高企業績效而隨時對員工培訓并能快速將培訓效果轉化為各崗位對公司有真正貢獻的企業受影響的程度很少,而那些倒閉、破產、關門或效益急劇下滑......

ISO10015培訓質量管理標準的理解與實施 主講:李老師

為加大企業對培訓管理的工作力度,依據《GB/T19025質量管理培訓指南》(系國際標準ISO10015)的規范,針對企業培訓管理工作中的熱點與難點問題,結合企業培訓管理工作的實際,突破企業培訓發展過程中的瓶徑,促進企業培訓管理工作的流程化、規范化、簡約化,不斷提升企業教育培訓的質量與效果,保障企業生產、經營活動的可持續......

自動自發的職業素養 主講:孫老師

企業全員,中層、高層課程內容:第一講、你在為誰工作?◎即將解決的問題為何總有人認為自己是替別人打工?到底誰應該對自己的工資負責?讓員工認清自己的職業優點!讓員工認識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人!能否將來有發展關鍵是自己的心智是什么什么層級的!◎給出的內容你是誰?你是你自己的老板看誰損失的多你準備被誰主宰?你是老板......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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