河南快三
廈門人力資源培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

廈門人力資源培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

廈門人力資源培訓公開課

七步成詩——企業精品課程設計與開發 廈門:2019年06月21日

講授法、討論法、實作演練法、示范教學、影片、案例研討、角色扮演等課程大綱一、導入:夢想之旅1、做“有用”的課程2、三要素:目標、內容、形式3、三原則:——以學員為中心 ——以目標為導向——以體驗為載體4、七步驟概覽二、第一步......

績效改進工作坊 廈門:2019年07月05日

業務團隊管理者、人力資源管理者課程提綱:開篇:績效改進啟航1、什么是績效改進2、績效改進合力矩陣3、績效改進課題方向第一章:探索差距工作中的課題,這樣開始:目標是什么?不僅明確具體目標, 還要澄清在整個組織目標中的位 置; 運用關鍵價值鏈梳理現狀, 找到課題的核心痛點。1、三層級目標設定2、關鍵價值鏈梳理現狀3、績效差......

基于UGC的微課設計與開發訓練營 廈門:2019年07月18日

1、微課原則、總體結構A、微課和線下面授的區別:沒耐心;B、微課解決“原子”級別的問題;C、微課的題目設置:一眼看明白;D、微課的2種經典結構設計;備注:本單元里,每個學員都要設計出,最少2門微課的總體結構,人人過關。2、資料收集、微課設計A、10分鐘搜索到100個PPT的方法;B、把資料提煉為......

TTT-內部講師授課技巧訓練培訓 廈門:2019年07月19日

【第一天上午】一、內部講師的角色1、成人教學方程式2、內部講師成長的三個階段3、內部講師的核心能力和修煉二、內部講師必須了解的教學方法與原理1、什么是成人培訓?(1)成人學習失敗的原因?(2)成人學習的過程和障礙(3)成人的‘教’與‘學’有哪些步驟和過程?(4)成人學習的......

實用面試與甄選技巧-馬思宇老師 廈門:2019年07月26日

1、陳述企業招聘管理體系2、學習人才甄選策略3、運用結構化面試的方法步驟4、學習員工素質考察的方法邀請對象:人力資源經理、招聘經理/主管;其他管理部門經理與主管等課程提綱:一、人力資源規劃與招聘管理體系1、企業發展需求與人才儲備的差距2、招聘計劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業招聘管理體系(1)內部與外......

金牌面試官 廈門:2019年07月26日

1、提升學員在識人選才方面專業能力,包括崗位分析、能力定義、問題設計、行為觀察、量化評估等;2、提高學員的面試官職業素養,包括心理素質、跨部門人際溝通、情緒與壓力管理、學習能力等等;3、以常見招聘的崗位JD為案例基礎,現場訓練學員理論結合實踐,通過行為面試、素質面試、壓力面試等方法學以致用;4、教授學員精準識別與應聘崗......

基于戰略和業務發展的招聘管理和人才選拔 廈門:2019年07月26日

有3-8年招聘工作經驗的招聘主管,招聘經理;或需要承擔招聘工作的業務部門主管、HRBP、分公司人事負責人課程收獲1、了解目前招聘市場的最新趨勢&變化2、掌握主動招聘的思路和相關技術,(職位評估技術,Talent Mapping技術等)3、學習七種武器面試技巧,進一步優化提升面試技巧4、學習如何優化自己所在公司的......

企業內訓師之表達與控場技巧專項訓練 廈門:2019年08月14日

REACH 是正在實施的歐盟化學物質管理法規,是目前業界最為關注的有害物質管理類法規。REACH要求對所有進入歐盟市場的化學物質進行管制。所有化學物質,無論是其本身、還是在配制品中或物品中所含有的化學物質,包括在歐盟生產的和進口到歐盟的,都受到 REACH管控。如今,人才培育在企業中的重要地位和作用已經毋庸置疑。但在人......

人力資源培訓內訓課程

非人力資源經理的績效管理與實施 主講:姚老師

第一部分:塑造績效管理新理念一、績效管理做不好的根源二、績效管理是一把雙刃劍三、績效管理的正確理念四、績效管理系統實施的七步走第二部分:績效機制與制度設計一、機制與制度安排的實質二、有效設計績效管理機制三、有效設計績效管理制度四、績效管理制度貫徹與實施第三部分:績效交往計劃與績效協議一、宏觀績效計劃的十大內容二、微觀績......

招聘面試與選拔技巧 主講:趙老師

第一部分 招聘如何給企業帶來競爭優勢。培訓重點:深刻認識面試的目的與重要性、新定義和不良面試的代價;深刻理解如何通過面試建立良好的企業形象。第二部分 招聘流程圖中的關鍵步驟。培訓重點:了解工作描述。成功選擇員工的第一步是了解工作內容。執行本崗位工作需要哪些知識、技巧和能力?行業和組織有哪些特征和趨勢會影響該工作的履行?......

企業培訓體系建設與年度計劃 主講:李老師

真正能有效落地的課程,必須先從精準的需求調研開始!發展型企業,培訓管理者一般會發出共同的問題需求:【問題1】企業內部培訓體系建設過程中要注意哪些要點?在老板比較重視培訓,但內部管理混亂,人資基礎基本為0,培訓基礎完全為0,內部管理人員職業化素養欠缺的情況下,有什么比較好的建議,能把培訓體系搭建的更好,更體現培訓價值呢?......

......更多內訓課程

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

河南快三