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近期企業管理培訓文章 Recent Articles

小龍蝦是怎么變成“夜宵網紅”之王的?發布時間:2019年4月21日

4月,食客們的味蕾和春天一起蘇醒,又到了小龍蝦的季節。 過去幾年間,小龍蝦從籍籍無名,到迅速發展成為風靡全國的“夜宵之王”。《2018中國小龍蝦產業發展報告》預測,目前,中國小龍蝦的需求總量約為190萬噸,其中餐飲需求140萬噸、加工需求50萬噸,需求缺口近100萬噸。 是什....

重新思考996:如果能活到100歲,你會重選職場之路嗎?發布時間:2019年4月21日

2016年,易到創始人周航和湖畔大學教務長曾鳴,有過一次關于“活多久”的夜談。 當時,周航想休息調整一下,歇個一兩年。曾鳴說,你先休息個6年8年的吧。周航急了,到時就50歲了,什么都做不了了。但曾鳴安撫他,著什么急啊,人以后就可以活120歲了。 就這一句,讓原本焦慮中的周航大....

拿過月薪3萬,裸辭后10個月找不到工作”:給企業打工,換不來安穩發布時間:2019年4月18日

寫在前面的話 很多朋友在談及自己過往的時候,總會懊悔不迭,他們總在感慨,如果當初上學那會兒多用點心,考上985/211的高校,就能獲得一個不錯的起點,大約命運就此不同了。 實則不然。 從我這邊接觸到的985/211出身的咨詢者情況來看,他們在初期的發展確實順風順水,起步于一家不錯的大企業,天資聰穎外....

工作中的溝通,別爭輸贏發布時間:2019年4月18日

我曾經帶過的兩位實習生,是性格截然不同的兩種人,他們的發展也很有代表性。 小A性格很外向,思維比較理性、很有能力,但是有點驕傲; 小C其貌不揚,思考時條例清晰,溝通也很流暢,但業務能力比小A差了一截。 實習結束之后,我對小A說,希望他好好提升交流的能力,對小C說業務能力要加強。 后來,兩人畢業之后去....

職場新人如何避免被上司、同事隨意使喚?發布時間:2019年4月18日

上周我們聊到了公司對「人才(Talent)」和「勞動力(Labor)」的不同態度區別。 其實我們作為職場人,當公司要求我們做事的時候,也可以多思考一下:我們被公司當成人才珍視了,還是當成勞動力使喚了。 不少職場新人都有一個困惑:經常被領導和同事安排一下雜活,明知道價值不高,卻也不敢拒絕。 是不是職場....

“優衣庫們”的絕地求生發布時間:2019年4月17日

伴隨國潮的崛起、市場的縮緊,諸多快消品牌品牌都遇到了發展瓶頸,銷售大幅下滑。 快消服飾品牌的定位通常是年輕、時尚,而不是走高端路線。因此,目標群體為擁有一定消費能力的年輕人。這部分群體接受新鮮事物快,但往往忠誠度不高。 為了走出困境,H&M、ZARA、優衣庫等品牌紛紛大力布局電商,但這樣的方....

從996到ICU,除了焦慮還剩什么發布時間:2019年4月17日

年初的996工作制剛剛火了一把,最近又來了一個新詞——996.ICU,意味“工作996,生病ICU“,這被視為程序員們對近期日益嚴重加班制度的一次反抗。與之相應的,多家公司回應不會強制員工加班,但鼓勵大家具有拼搏精神,具有強大的責任心和自我驅動力。 ?....

曾經“攪局”的小米 正在變為守成者發布時間:2019年4月17日

雷軍最近在小米九周年會上說, 短短9年中,小米做的最大一件事就是消滅了中國的山寨手機,推動了國產手機的進步和發展。 但實際上,與其說小米是山寨機終結者,不如說它踩中了青黃不接的空檔期,以“價格屠夫”的姿態,革新了當時的手機行業。 不得不承認,橫空出世的小米以“攪局....

告別盲目試錯,你的轉型需要系統思維發布時間:2019年4月16日

通常說來,每天晚上是我們幾位老師從事職業生涯咨詢的高峰時段。 每到夜幕降臨,打開電腦,戴上耳機,點開視頻,看著視頻里一張張年輕而焦慮的面孔隨著一串串焦慮而沉重的話語微微顫動,我能明顯感受到他們的情緒狀態。 這種狀態一言以蔽之,就是他們正在經歷著“轉型之痛”。 說是&ldquo....

團隊搞不定,管理者自己上,這真的科學嗎?發布時間:2019年4月16日

我是一個有一定信息潔癖的人,所以對于別人做的文檔、表格、PPT、甚至是文件夾,忍耐都是有限的,時常掛在嘴邊的話是:“先這樣,回頭我來改改。”有一次,我在周末花了半天的時間,把團隊之前做的咨詢方案模板全部都重新修改和梳理了一遍。 這個事我一直認為自己做得沒錯,因為咨詢方案本質上....

能月入10萬的兼職,都有這3種特質發布時間:2019年4月16日

因為業務關系,我跟好幾個插畫師都保持良好的關系。隨時有什么插畫、海報的工作,都會給他們發一下外包。 有意思的是,他們每次接外包,收費都等于自己的五分之一工資了。但是依然不會辭掉當時的工作,既要正職,也要兼職。 這不得不讓我深刻思考起兼職這件很普遍、但不是所有人能正確認識的事情。 到底兼職能不能賺大錢....

“我用盡了所有力氣,還了兩塊錢價”發布時間:2019年4月15日

1、討價還價成功了,你就贏了么? 上周清明節,我和兩個小伙伴去了惠州的巽寮灣,本來是心情大好的放松旅行,結果卻讓人很不愉快。 本來好好地逛著村里的古廟,結果才走了半路,玲子的腳上就磨了好幾個泡,晶瑩透亮的,估計再磨一會就血肉模糊了。 既然這雙鞋子穿不了,那就在旁邊小攤上買一雙拖鞋吧。 賣拖鞋的阿姨從....

職場“擔保人”,只是對晉升有用嗎?發布時間:2019年4月15日

高層領導者為人才提供擔保支持,是美國企業界的熱門話題。德勤董事長麥克·福西(MikeFucci)公開談論這個話題,思科發起擔保承諾活動“乘數效應”,其他十余家公司搞過擔保項目,還有許多(也可能是大多數)多樣性及包容性相關的實踐者稱,擔保是實現高管層多樣化的關鍵措....

職場潛規則:那些混得好的人,都有自己的鐵飯碗發布時間:2019年4月15日

你好,我是粥左羅,今天聊聊到底什么是鐵飯碗,以及如何打造自己的鐵飯碗。這個主題2月份發過,因當時涉及DIDI裁員刪了,我重新寫了一遍,增加了不少內容,再次發出,希望對你有啟發有幫助。 01.為什么我沒去找份穩定的工作?時代變了,滋生穩定的「土壤」沒了 每次回家,老派父母們都會給我們個建議:找份穩定的....

馬云再談996:理性討論比結論更重要發布時間:2019年4月14日

前幾天我在公司內部關于“996”的觀點,引起熱議,批評聲也是源源不斷,和我預期的一樣。有人奉勸我不要卷入這樣的“不正確”話題,不討人喜歡,主動招罵,還展示了“資本家的獠牙面目”……是在自毀&ldquo....

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